Find Your Suitable Job.

※現場にて撮影許可をいただき掲載させていただいている写真です.

ナガマサスタッフは、社会保険労務士と提携し、特定技能外国人の登録支援および管理受託をワンストップで行います。

労務の専門家と、我々現場の専門家がタッグを組み、万全の体制でご支援いたしますので、安心してお任せください！

※現場にて撮影許可をいただき掲載させていただいている写真です.

外国人が日本で働くためには、「就労ビザ*」が必要です。
*「就労ビザ」とは、日本における就労が認められる在留資格の通称です。

就労ビザにもいくつか種類がありますが、日本で外国人を雇用する際に取得する場合、技術,人文知識,国際業務（高度人材）・技能実習・特定技能、これら3つの制度のいずれかを活用することが一般的です。また、就労ビザにはそれぞれ活動の範囲と取得の要件が定められています。

参照：JITCO_公益財団法人国際人材協力機構
https://www.jitco.or.jp/

※現場にて撮影許可をいただき掲載させていただいている写真です.

弊社でご紹介する人材はすべて、弊社の仲間です。
それは外国人材であっても例外ではありません。
従って、担当スタッフは徹底的にサポートします。

現場には積極的に顔を出し、担当スタッフと現場の管理者が顔見知りになることで、風通しの良い関係を構築します。そうすることで、些細なトラブルの芽を事前に摘み、外国人材が現場に馴染むためのサポートをしていきます。

※現場にて撮影許可をいただき掲載させていただいている写真です.

ナガマサスタッフは人材を紹介させていただいた後も、ずっとサポートが続きます。
実際に現場で働き始めてからも、スタッフへのスキルや商習慣の研修を実施してまいります。そうすることで、取得技能が職務現場により短期間でアジャストしやすくなるためです。

さらに、担当スタッフが現場へ毎日伺いますので、現場で働くほかのスタッフとの関係を取り持ったり、外国人人材の些細な疑問点を早期に吸い上げて、お仕事への不安を取り除いたりすることで、就業をスタート後に御社内でのコミュニケーションが円滑にいくようサポートする体制がございます。

この点が、弊社サービスを自信を持ってお勧めできる強みの1つであると考えており、長年多くの企業様から高い評価をいただいております。