多彩なニーズにお応えする信頼のパートナー

電話:047-484-3737

営業時間:平日8:30~17:30

人材派遣とは

直接雇用の場合

直接雇用

一般的な派遣以外は、この雇用形態です。
皆さんが労働力の提供をした成果に
会社の利益や必要経費を乗せて
生産した物を販売し利益を得て、
そこから皆さんの給料が支払われています。

一般的に利益率(単価に占める粗利益の割合)は
業種を問わず30%前後が理想的と言われています。

派遣の場合

派遣

派遣(当社)の場合も基本は同じです。
「図面からして違うじゃないか」と
言われそうですが、各派遣先は当社の作業場
であると私たちは考えます。
皆さんが労働力の提供をした成果に
会社の利益や必要経費を乗せて
派遣先で生産した物を販売し両社が利益を得て、
そこから皆さんの給料が支払われています。


作業現場は確かに私たちの会社ではありませんが
各派遣先企業様は私たちの会社のつもりで
協力しあい、信頼関係でこの人材難を
乗り切って行きたいと考えております。

会社の「仲間として」在籍するスタッフは
担当スタッフが全力でフォローします。

当社の派遣のメリット

メリット

  • 若くても月収が高くなる
  • 紹介予定への切り替えで正社員化もある
  • 条件にあった仕事を探しやすい
  • 「良い所も」「悪い所も」お伝えするので裏切られない
  • 色んな仕事を経験でき資格も取りやすい
  • 大企業では難しい仲間意識で楽しく仕事ができる
  • 地域密着なので八千代の仕事に強い

厚生労働省ホームページ

派遣について詳しく調べたい方は以下のバナーから

厚生労働省

マ-ジン率等の情報提供について

関係者以外への情報提供を防止する目的で
(法第23条第5項、則第18条の2)における「マージン率等の情報提供」
の開示を請求される方は下記お問い合わせフォームより
必要事項と返信用メールアドレスをご記入の上、お問い合わせ下さい。

お問い合わせから就業までの流れ

一連の流れ

Step 1 仮登録

このホームページのお問い合わせフォーム
または電話でご連絡下さい。ご都合と相談しつつ
顔合わせのご相談をさせていただきます。

Step 2 待遇の説明

身分証明書およびマイナンバーと履歴書をお持ちになり
当社へおいでください。(履歴書は当社で記入も可)
職歴やスキル、ご希望の条件等を伺わせていただき
一番合っていると思われる派遣先について
ご相談させてください。現在、求人中の派遣先以外でも
ご希望の条件等がございましたら、
お気軽にご相談下さい。
※マイナンバーについては 総務省HPへlink

Step 3 労働条件・就業条件の説明

気になる派遣先がありましたら、当社の「勤務説明書」を用いて
就業条件と労働条件についてご説明いたします。
職場の雰囲気など気になる点がありましたら
なんでもご相談下さい。
当然、実際の作業現場を見たいという方も多いので
見学の日程についてもご相談下さい。

Step 4 就業開始

見学、就業条件等に納得いただけた時点で
希望の勤務開始日をご相談させていただき
就業開始となります。
初日は当然当社スタッフがご同行いたします。

Step 5 スタッフフォロー

就業を開始しても慣れるまでは不安なことも
多いかと思われます。
基本的に担当スタッフが毎日現場へ顔をだしますので
不安な点や疑問があればどしどしご相談下さい。

就業希望の皆さまの手間を省くべく極力簡素化しています。
ご希望であれば、じっくりご相談にのらさせていただきます。

私たちと一緒に仕事をしませんか?

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